我院完成出国培训后备人才库建立和人才选拔工作

2017-12-29 10:58:50

  按照我院人才强院、科教兴院的发展战略,为了更有效地推动医院人才培养逐步向具有国际视野的人才队伍迈进,从而不断提高医疗技术、科研、服务和管理水平,近几年来我院把海外人才培养作为高层次人才培养的一个重要手段,成果喜人。今年开始,我院积极筹备建立医院出国培训后备人才库并开展一系列后备人才遴选工作。

  各科室根据相关要求,推荐科内外语较好的骨干人员参加人力资源部组织的英语笔试、听力、口语等三个环节的遴选。今年的英语笔试在11月3日和23日举行,共70位候选人进行了两小时的英语笔试和听力测试,参考人数创下历年考试人数之最,考题参照大学英语六级试题难度,并充分结合了国外医疗培训要求,经过紧张的考试,产生24位人选进入口语测试环节。11月28日,入围者参加了由广西大学外语系教授李丹主持、院内两位专家参与的英语口语测试。经过激烈的角逐,14位候选人胜出,并顺利入选医院出国培训后备人才库。12月3日,来自美国纽约州大学的Michael S. Bloom教授、林梢教授等三位教授对14位候选人进行了最后的英语口语面试,作为参加明年第一批国家外国专家局培训项目的人员选拔。候选人进行了简单的英语自我介绍,对教授们提出的问题均表达了自己的见解。英语口语面试持续了两个多小时,三位教授在面试完每位候选人之后都进行了意见交换和讨论,最后结合具体表现,给出了综合评分。

  医院出国培训后备人才库的建立,标志着我院优秀科室骨干海外学习培训规划迈上了新的台阶。今后我院将按照年度出国培训计划,不断充实外语骨干后备人才库,并从中遴选合适人选到国外参加医疗及科研教学、管理的相关培训,以加快我院与国际化接轨的进程,从而不断促进医院各学科水准的快速提升。(潘红潮/文 袁继能 潘红潮/图)

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