为进一步激发干部队伍活力，促进我院“一院三区”高质量发展，9月8日下午，我院召开医疗管理科副科长、大科护士长竞聘暨民主推荐会。23名来自临床护理一线的优秀骨干上台参与竞聘演讲。党委书记杨建荣，党委副书记、院长黎君君等全体党政领导班子成员，各支部书记，科室负责人和护士长等140余人参加会议。

按照党委工作部署，此次竞聘推荐贯彻党的路线方针政策，坚持党管干部、任人唯贤、公开平等、竞争择优原则，按照医院《中层干部公开竞聘方案》进行，以推进医院“十四五”规划目标，“勇挑重担，想干事、能干事、干成事”的选任导向，为医院选聘一批高素质的专业化干部队伍。

此次竞聘会设医疗管理科副科长岗1个、大科护士长岗11个，面向全院公开竞聘。经公布竞聘方案、组织报名、资格初审，提请院党委会审议，确认竞聘人选。下午短短两个多小时，23名同志依次走上讲台，分别作了精彩的竞聘演讲。他们有来自临床一线的主任医师，有80后的总住院医师，有曾经逆行抗疫的英雄，也有经历护理管理多岗位历练的护士长们。

”乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海”“无论竞聘成功与否，我都会继续努力”......竞聘者根据自身实际情况，结合竞聘岗位的个人优势、对竞聘岗位的理解、拟任职后的工作思路、工作目标作了一一阐述，并表达了对党委领导下的医院发展道路信心与决心。演讲中，他们有的言语质朴、情真意切，有的铿锵有力、激情澎湃，有的淡定沉着、娓娓道来，充分地展示了自治区人民医院医务工作者应有的水平与能力。

与会领导和代表们认真听取了每位竞聘者的竞岗演讲，结合选聘岗位条件，郑重地填写民主推荐表并投入票箱。

开展干部公开竞聘，是促使优秀人才脱颖而出的有效手段。本次推荐会由组织干部科组织，医务部、护理部、人力资源部、监察室等部门积极配合。通过此次竞聘，进一步加强了我院干部队伍建设，将有效激发全院干部职工争先进位，干事创业的工作热情，让医院上下凝心聚力，以建院八十周年为新起点，以更加进取的拼搏精神、更加严实的工作作风，推动医院“一院三区”高质量发展，助力医院“二次腾飞”。（黄宁源 吴升华/文 李安祺/图）