广西壮族自治区人民医院关于公开选拔部分科室中层副职的公告

2021-08-17 11:09:50

广西壮族自治区人民医院为适应新时代高质量发展需要,进一步加强干部队伍建设,拓宽选人用人视野,经院党委会研究,决定面向社会(院内外)公开选拔部门科室中层副职2名,现将有关事项公告如下。

一、岗位和职数

宣传科副科长1名。

医疗管理科副科长1名。

   二、选拔条件和要求

  (一)基本条件

   1、坚持党的路线、方针、政策,遵守国家的法律、法规,具有良好的政治素质;

   2、具有较高的政策理论水平,能够把党的方针政策同医院的工作实际相结合,卓有成效地开展工作;

   3、有较好的组织协调和管理能力,有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养,熟悉所应聘岗位的任务、职责和特点,在院党委的统一领导下,能够开拓工作新局面;

   4、具有强烈的事业心和责任感,敢于担当,忠于职守,工作务实,实绩突出,团结同志,群众认可;

   5、具有良好的职业道德,严于律己,廉洁从业;

   6、身心健康,能够胜任本职工作;

   7、有应聘岗位相关工作经历;

   8、符合《广西壮族自治区人民医院中层干部选拔聘任管理工作制度》的其他规定。

  (二)任职资格

   1、宣传科副科长任职资格:

①年龄:45周岁及以下;

②政治面貌:中共党员;

③职称:中级及以上;

④学历:本科及以上;

⑤专业:通讯工程、影视摄影与制作、广播电视编导、数字媒体、新闻、中文等相关专业,

⑥工作年限:有3年以上媒体、编导、剪辑、摄影等相关管理经验。

⑦其他要求:了解数字化院史馆、展览馆、图书馆等展馆的技术前沿发展。

2、医疗管理科副科长任职资格:

①年龄:原则上应能任满一届;

②学历:具有研究生及以上学历或硕士及以上学位;

③职称:中级及以上职称;

④专业:医学、公共卫生管理等相关专业毕业;

⑤工作年限:3年及以上工作经历,最好具有丰富医务管理工作经验者。

上述资格条件中,年龄、学历学位和工作经历计算截止时间为2021年8月1日。条件特别优秀的可适当放宽任职资格。

  (三)具有以下情形之一的,不得报名:

1、有过违反法律、法规的行为,曾因犯罪受过刑事处罚或曾被行政拘留的;

2、正在受司法机关立案侦查、纪检监察部门立案审查的;

3、受过党纪处分、行政处分,或正在党纪政纪处分所规定的提拔使用限制期的;

4、近三年年度考核有不称职(不合格)、基本称职(基本合格)或不定等次的;

5、存在党风廉政建设、计生等方面“一票否决”情形的,以及法律、行政法规规定的其他情形。

三、选拔方式及程序

按照报名确认、资格审查、统一专业笔试和面试、组织体检与考察、决定聘任与公示、办理任职手续等程序进行。

(一)报名确认

1、报名截止时间:2021年9月15日18:00前,逾期不再受理。

2、根据疫情防控要求,请通过邮寄方式提交以下材料报名。如属本院职工,可现场递交至组织干部科办公室。

①个人签字的《报名登记表》1份;

②身份证,所有学历、学位和职称证书。审核原件,交1份复印件;

③个人近三年年度考核表复印件1份。

④相关业绩证明材料。

3、说明:

①除纸质材料外,以上材料须交电子版和扫描件,文件压缩后请以“报名岗位+姓名”命名邮件及压缩包,发至邮箱zzgbk2020001@163.com。

②邮寄地址:广西南宁市桃源路6号自治区人民医院行政办公楼4楼组织干部科 0771-2186025。

(二)资格审查

1、报名时由组织干部科进行资格审查,资格审查结果提交医院党委会研究确定进入专业面试人选。对符合报考条件的,不得拒绝报名;对审查不合格的,应向报考人员说明理由。审查结果将在医院党委会讨论后以邮件或电话形式通知完成报名并通过资格审查的报考人员。

2、资格审查工作贯穿公开选拔工作全过程,如应试者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的,一经查实,取消应试者选拔资格。

(三)考试

1、笔试:采取封闭答题方式进行(考试时长2小时)。笔试为综合能力测试,总分为100分,主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表述能力等综合素质。应试者凭准考证、身份证参加考试。按1:3的比例从笔试成绩高分到低分确定面试人选。

2、面试:采取结构化面试方式,面试总分100分,主要测试逻辑思维能力、语言表达能力、管理(计划、决策、组织协调、人际沟通、应变)能力、创新能力、选拔岗位需要的具体任职能力。应试者凭准考证、身份证参加考试。

通过资格审查人员领取准考证、笔试和面试时间和地点由我院组织干部科另行通知。

考试最终成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算。按1:2的比例从考试总成绩高分到低分确定考察对象。

(四)体检

在自治区人民医院进行体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检不合格的,取消考察资格。

(五)考察

考察当天在考察对象所在单位发布考察预告,由我院派出干部考察组进行组织考察,主要考察人选的政治素养、德才素质、工作实绩以及与选拔职位的匹配性。

(六)公示

由医院党委根据考试成绩、考察结果等情况,研究公开选拔岗位拟聘任人选。对拟聘任人选在我院官网和对象所在单位进行任职前公示,公示期5个工作日。

(七)任职

对公示期满无影响任用情形的拟聘任人选,报医院党委同意后办理任职手续,并向社会公布公开选拔结果。任职人员实行一年试用期,试用期满,经考核胜任的正式聘任,不胜任的免去试任职务,另行安排适当工作。

备注:通过公开选拔的外院人员入职前须与原单位解除聘用(劳动)合同并提供相关证明。

四、政策待遇

(一)聘为广西壮族自治区人民医院中层副职干部(一年试用期)。

(二)享受副科级干部相关待遇。

(三)按照《广西壮族自治区人民医院中层干部选拔聘任管理工作制度》对聘任人员进行管理。

五、纪律要求

坚持公开平等、竞争择优原则,自觉接受纪检监察部门和社会的监督。对违反规定,弄虚作假,徇私舞弊的,一经查实,取消选拔资格,并追究相关责任人责任。涉及违法犯罪的,依法追究法律责任。

六、其他事项

涉及选拔工作及相关政策方面的问题,请咨询医院组织干部科。

联系人、联系电话:罗老师,0771-2186331

甘老师,0771-2186025


                                    组织干部科

                                  2021年8月17日


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