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医院学术委员会 

  医院伦理委员会    科研部
  

主任委员:林英忠、张法灿

副主任委员:林辉、莫云、李荣祝、吴隐雄、李敏、尹东、傅桂芬

委员(按姓氏拼音顺序排列):陈甲信、陈美芳、陈启波、陈英、冯国生、冯泽荣、焦伟、黄华艺、路文盛、卢一郡、李宏宇、李吕力、梁建波、梁建平、梁列新、刘伟民、马隆佰、莫祥兰、秦岭、王琳、王小燕、肖泉、谢庆玲、杨红叶、杨嘉珍、余雷、张国、赵仁峰、赵昕、周嫣

学术委员会青年委员(按姓氏拼音顺序排列):成俊萍、陈治中、方志欣、胡巧、蒿艳蓉、吕立文、吕明良、龙小毛、莫晓云、马利、潘洪平、潘小波、瞿申红、宋怀宇、唐耘天、王虹、谢治、叶琨、甄宏、钟晓刚

学术委员会顾问:黄顺荣、林中昌

学术委员会下设办公室:办公室设在科研部

办公室主任:路文盛(兼)

办公室副主任:杨苏萍

秘书:肖和卫


   

主任委员:莫云

副主任委员:林金盈

委员:林中昌、刘天奇、秦志强、莫志江、杜武杰、杨苏萍、黄莉、李冀宁(外院专家)、陈曼平(外院专家)

秘书:蓝梅、霍晓聪

 


   

  主管副院长:李敏

  部长:路文盛

  副部长:杨苏萍

  科研顾问:林中昌

  干事:莫晓云、肖和卫

  二级科室:科研实验中心,图书馆

 

2013年度科研部工作总结

在院领导的正确领导下,以“科教兴院”的精神为指导,紧扣建设“临床研究型医院”的工作目标,结合工作实际,围绕部署展开工作,2013年度的科研工作计划和目标都圆满完成。现对2013年度的工作进行回顾、总结如下:

一、精心部署,统一思想,奠定年度工作的良好思想基础

科室人员坚持以马克思、列宁主义,毛泽东思想,邓小平理论,三个代表和“科学发展观”重要思想为指导,自觉加强理论学习,刻苦钻研业务知识,努力提高理论知识和业务工作水平。同时,经常组织科室人员学习医院规章制度和院周会的精神,坚持院班子对科技工作的领导,从贯彻落实科学发展观、实施科教兴院的高度出发,围绕医院的总体建设目标,与临床、职能、后勤各部门密切配合,加强统筹协调力度,及时发现、研究和解决科技工作中存在的困难和问题,推动“临床研究型医院”战略目标的深入实施。

二、健全科研管理制度,完善科研激励措施

为了更好的激励和调动全体医务人员的科研积极性,让医院制度能更加适应医院的发展,每年根据需要修订和健全我院科研管理制度。

目前,在院领导高度重视下,经全体医务人员的共同努力,我院科研水平得到了很大提升。目前,我院每年发表学术论文的数量基本维持在500篇左右,但高水平SCI和核心期刊论文数量有限,约占总论文数的20%。因此,为了鼓励大家积极发表高水平学术论文,进一步提升我院的科研成果水平,同时本着节约原则,2013年对我院学术论文发表的版面费和奖励措施进行调整:提高核心期刊以上的期刊论文奖励金额:中华核心期刊论文奖励最高由原来的5000元提高到10000元;调整SCI论文的奖励计算方式:由原来单纯的核心版和扩展版之分,调整成为按SCI影响因子的多少来进行奖励;对于非核心期刊则由原来的版面费全额报销修改为报销一半的版面费。通过修订以上制度,大大的激励了我院医务人员发表高水平的期刊论文,提升了我院研究成果水平。

二、责任落实,促进各项工作落实到位

采取多种激励措施,优化科研工作的管理环节和服务流程,通过科研部同事的分工合作,责任落实到人,全力服务于科研工作者,各项年度计划和目标都完满完成。

1、高质量的组织项目申报

经过系统培训、认真动员,以及学术委员会和科研工作者共同努力,2013年度我院共申报各级各类课题207项,大大超过了2013年度计划申报的123—172项,说明我院员工的科研热情不断提高,培训动员工作取得实效。

国家级课题:我院2013年上半年共组织申报了国家自然科学基金项目40项,其中国际合作项目1项,面上项目4项,青年基金1项,地区基金34项,申报总数远远超过计划的18-25项。由妇科牵头,联合产科、生殖中心、产前诊断中心、临床肿瘤中心放疗、化疗和介入病区申报国家临床医学研究中心1项。

省部级课题:申报广西自然科学基金项目35项,但由于2013年度科技厅对我院限项申报26项,经过学术委员会评审,筛选出高质量的26项进行申报。申报广西科学研究与技术开发项目23项,但由于科技厅政策调整实行限项申报,方向16重大课题限项2项,方向15限项3项,但最后经我院科研部和科技厅极力争取,我院共申报9项广西科学研究与技术开发项目。

厅局级及以下课题:组织申报了广西医药卫生重点课题20项,广西医药卫生自筹经费科研课题104项,广西中医药管理局中医药科技专项课题4项(1项民族医药专项,3项面上普通课题),青秀区科学研究与技术开发课题3项。其中,卫生厅重点课题已超出申报限项额度,卫生厅自筹课题则远超过预期60-80项计划。

2、坚持学术委员会的把关作用,保障我院科研课题的立项率

因人事变动,为了使学术委员会的工作能够顺利开展,根据我院学术委员会管理章程,对我院学术委员会委员进行调整,使学术委员会委员覆盖更为全面,同时吸收部分优秀的中青年专家,作为青年学术委员会委员,建立科学合理的学术梯队。

在课题申报之初就组织院内学术委员会的专家对课题申请书进行院内评阅,通过提高申请书质量,保障、提高申报标书的中标率。2013年度我院共获得各级各类课题143项,获得上级经费高达635万,立项数和资助金额均为历年最高。说明我院实行学术委员会把关,充分发挥“智囊团”作用的措施得当,效果明显。

国家级课题:我院国家自然科学基金项目获立项9项,资助金额444万,立项数远远超过原计划的4项,同时,获立项数量和资助金额都为历年最高。

省部级课题:我院广西自然科学基金项目共获立项4项,全部为面上项目,获经费资助20万元。广西科学研究与技术开发计划项目共成功立项10项,资助经费106万元。虽然科技厅经过政策调整后,立项率有所降低,但我院获得科技厅的立项数仍然圆满完成了2013年度的预期计划:立项数为10-14

厅局级及以下课题:广西医疗卫生适宜技术研究与开发项目(原卫生厅重点课题)获得立项17项,资助经费41万元;广西中医药管理局中医药科技专项课题3项,共获经费9万元;广西医药卫生自筹科研经费课题立项98项,立项率为94.23%;青秀区科学研究与技术开发课题2项,资助经费15万元。

3、不断追踪,积极推进课题结题验收

课题立项后,积极推进课题,不断追踪,让课题按计划进行。同时组织科研结题验收工作。2013年应结题87项,其中国家自然科学基金课题2项,科技厅项目22项,卫生厅项目63项。实际结题45项,其中国家自然科学基金课题2项,科技厅25项(含历史课题11项),卫生厅项目18项,结题率为39.08%,较去年33.78%有所提高,其中所有科技厅历史课题均已结题或终止课题。结题率的提高原因:一方面是因为根据科技厅的要求,我院继续加大科技厅课题结题的追踪和清理工作,2013年到期的科技厅课题,包括遗留很久的历史课题,都全部结题,一些因历史原因无法再开展的项目,则终止课题;另一方面,由于医院对结题课题奖励政策的实施、以及申报高级职称对所主持项目的结题与否的重视程度直接提高了医院的结题率。但目前,仍然有部分课题难以结题,尤其是卫生厅自筹经费课题,为了改变结题率较底的现状,科研部于2013718日召开了结题协调会,了解各课题未能按期结题的原因,协调解决相关的问题,确保课题能按期进行或者尽快结题。

4、大力组织成果鉴定和成果申报

2013年度组织鉴定18项,其中科技厅项目8项,卫生厅项目10项。经过鉴定专家组的鉴定,有2项成果水平达到国际先进,14项为国内领先,2项国内先进。

组织院内专家申报广西科技进步奖7项,获奖2项,其中广西科技进步奖二等奖1项,三等奖1项;申报广西医药卫生适宜技术推广奖15项,获奖15项,其中一等奖3项,二等奖7项,三等奖5项。

成果鉴定的数量较2012年度年的8项有大幅提高,同时鉴定结果也以国内领先及以上水平为主,高达88.89%,说明我院科研水平经过几年努力后,科研成果数量处于上升期,成果水平也有了进一步提高。

5、积极引导,学术成果得到稳步提升

2013年度共发表论文549篇,其中SCI收录期刊发表文章15篇(论著12篇),中华级核心论文8篇(论著5篇),其他中文核心期刊发表98篇(论著69篇)。2013年度医院共支付论文的版面费和奖励费用共计1281806.09元,其中SCI收录论文支出费用274700.59元(论文版面费41640.59元,奖励费243060元),占总支出金额的21.43%;中华核心期刊论文支出42860元(论文版面费13860元,奖励费29000元),占总支出金额的3.34%;其他中文核心期刊论文支出323810元(论文版面费186610元,奖励费为142400元),占总支出金额的25.26%;非核心期刊论文版面费支出费用为640435.5元,占总支出金额的49.96%

为了适应医院发展的需要,我院从2013101日起(以期刊出版日期为准),实行新的论文版面费和奖励规定,加大了高水平的期刊论文如中华核心和SCI论文的奖励力度,积极引导发表高水平的论文,从而进一步提升我院科研成果的水平。虽然论文从投稿到发表有一定的周期,但我们在前期就做了一定的宣传工作,因此我院2013年度高水平的SCI论文较2012年度的9篇,有了很大的提升,说明我院科研激励措施发挥了积极的作用,医院的科研成果水平正稳步提升。

6、协助人力资源部完成人才小高地项目申报

协助人力资源部完成新一轮自治区人才小高地项目申报工作,科研部负责组织相关学术委员会委员,对全院申报的31个项目,根据自治区和我院对人才小高地项目的管理规定进行公平公正的评审,择优筛选了各类项目9项,顺利的完成人才小高地的项目评审工作,为各学科尤其是重点(建设)学科人才培养提供资金扶持。

四、多方合作,努力搭建科研平台

1、积极的与各兄弟单位合作,取长补短,努力创建更高更大的科研平台,为医院科研工作服务。继续借助我区聘请自治区主席顾问的东风,充分发挥以我院为依托单位的院士顾问—庄辉院士的优势,为我院的科学建设及人才建设提供新思路,也为我院科研的中长期规划——建立自治区重点(建设)实验室打下一定的基础。

2、为了提高我院的学术成果的水平,增加高质量的学术论文数量,科研部特邀请了英国帝国理工学院的Suren Rao (Dev) SOORANNA教授来我院做SCI论文写作技巧的专题报告。我院医务人员产生了浓厚的兴趣,会后大家积极提问,并与Dev教授进行了深入的讨论。此次专题报告,加深了大家对SCI论文写作的了解,拓宽了我院医务人员的学术思路和领域,对提升我院的科研水平起到积极的推进作用。

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