党建兴则业务兴，党建强则事业强。党建与业务相辅相成，离开业务谈党建犹如建空中楼阁，不接地气；离开党建谈业务犹如雾中行船，容易迷失方向。只有推动党建与业务相融合，相互促进，发展才能行稳致远。我院各党支部与科室通过推进党建创新科务会，把院党委“党建引领、文化聚心、学科发展”三大高质量发展战略与科室中心工作同谋划、同部署，实现协调推进，形成协同有序、融合增效的党建与业务双轮驱动的工作格局，激发医院高质量发展新动能。
旗帜引领担使命 守正创新开新局
预防保健科
近日，预防保健科召开党建创新科务会，科室全体医护人员参加，会议由预防保健科副主任粟发沃主持。
在党建引领方面，粟发沃带领大家学习了5月5日中共中央政治局常委会会议精神，传达了院党委对当前重点工作的部署和要求，并分析了当前新冠肺炎疫情防控形势，要求大家切实做好疫情防控各项工作。
在文化聚心方面，粟发沃结合我院新冠病毒疫苗接种点获广西群众满意接种点以及驰援百色和上海防控疫情工作开展情况，让大家增强“国强我强，院强我强；强国有我，强院有我；科强我强，强科有我”的责任感和使命感。
在学科发展方面，粟发沃与大家重温了科室的发展史以及科室医护人员历次重大抗疫工作的光辉事迹，让大家对科室发展有了更深的了解，激励大家从历史中汲取智慧和力量，推动学科的发展。
心血管内科干部病区•老年心血管内科
近日，心血管内科干部病区·老年心血管内科开展主题为“加强行动学习，推进党建业务双融合”的创新科务会。会议由科室主任邓金龙主持。
在党建引领方面，邓金龙要求加强科室文化及精神文明建设，定期开展培训，全面落实从严治党要求，采取务实管用措施，着力打造高素质专业化党建工作队伍。紧跟医院发展的战略目标及三甲复审各个阶段的重点工作和任务安排，扎实高效完成三甲复审工作任务，为医院二次腾飞贡献力量。
在文化聚心方面，邓金龙希望科室全体医护人员统一思想，提高政治站位，全力贯彻院党委的各项决策部署，紧紧围绕“国强我强，院强我强；强国有我，强院有我；科强我强，强科有我”的使命任务，着眼强基固本，聚焦队伍建设，持续开拓创新，深化党建品牌创建，不断激发党员干部冲锋在前、奋勇争先的干事创业精气神。
在学科发展方面，邓金龙表示要坚持以党建工作为引领，加快学科建设，优化学科团队的组织结构，确立学科团队的共同价值观，明确学科建设发展方向。坚持理论联系实际，不断总结经验，向高质量发展新征程阔步前行。
审计科
近日，审计科召开党建创新科务会，会议由审计科副科长（科室临时负责人）马斌主持。
在党建引领方面，马斌传达了院党委对当前重点工作的部署和要求，学习了《关于认真做好纠治医疗卫生领域腐败和作风问题专项行动深入排查阶段有关工作的通知》精神，要求科室员工要加强党风廉政教育，切实履行岗位职责，保持清廉作风，强化大局意识，对照督查清单拓展审计思路，不断加强内部审计的监督力量。
在文化聚心方面，当天经过科室全体员工的集体讨论和建言献策，审计科科训与科徽也揭晓。马斌还通报了科室五名成员参加自治区总工会主办、广西卫视承制的“中国梦·劳动美——喜迎二十大建功新时代”2022年庆祝“五一”国际劳动节特别节目录制的有关情况，要求大家增强凝聚力和集体荣誉感。
在学科发展方面，马斌对科室员工进行固定资产管理与采购管理培训。他以《卫生健康系统全面落实规范和加强政府采购管理专项行动“回头看”检查工具表》中的审查方式与评价标准为导向，带领科室成员了解检查的重点与方向，进一步提升大家做好审计工作的本领。
内科第五党支部
内科第五党支部自今年3月6日以来，一共开了3期党建创新科务会。内科第五党支部书记、肾内科主任彭小梅利用党建创新科务会为载体，对全科党员、医护人员进行党建知识授课，分别从医院三甲复审部署、医院绩效国考、科室业务技术拓展等方面进行解读、动员和部署。此外，内科第五党支部还结合医院发展及当前肾内科发展形势，要求全体医护人员紧跟医院党委的步伐，努力保持科室在透析通路建立及管理、血液净化质量管控、肾脏病理及诊治等领域的区内领先水平，同时积极改进工作及服务流程，不断推动各项工作取得更好成绩。通过党建创新科务会，科室全体医护人员对院党委“党建引领、文化聚心、学科发展”的高质量发展战略入脑入心，进一步统一了思想，并以奋进的精神开展工作，以饱满的热情迎接三甲复审，凝心聚力为助力医院二次腾飞贡献力量。
外科第十党支部
外科第十党支部自开展党建创新科务会以来，主要从党建引领、文化聚心、学科发展、医护反馈四部分内容进行分享学习，总结近期科室工作情况，并对下一阶段工作进行安排部署。外科第十党支部书记、移植科主任赖彦华表示，通过开展党建创新科务会，外科第十党支部全体医护人员深刻掌握了院党委“党建引领、文化聚心、学科发展”高质量发展战略的核心要义，牢固树立了“人民至上、生命至上，人民医院为人民”的服务理念，通过党建引领带动科室文化发展，助推学科传承创新，形成党建、文化、学科全面发力的格局。外科第十党支部坚持“一体化管理、同质化服务、差异化发展”的管理模式，全方位、多层次、宽领域、立体化推进一体化管理。此外，大家在学习时还牢固树立了大局意识和全局观念，确保能紧跟院党委的步伐，紧盯医院发展的目标和方向，分解任务，压实责任，各司其职，以实际行动助力医院实现高质量发展。
五官第五党支部
五官第五党支部自今年3月底以来，一共开展了4期党建创新科务会。通过党建融合业务的新模式，科室员工的视野更加开阔，进一步加深了对中央、自治区各项决策部署深刻理解，准确把握三大高质量发展战略的精神内涵和要义。通过学习，大家统一思想，牢记初心使命，跟党走，听党话，充分发挥党建的领航作用，有力促进党建与业务高质量发展。五官第五党支部书记、口腔颌面外科副主任董皓表示，结合医院的战略目标以及三甲复审迎评、公立医院绩效考核、公立医院党建考核等重要任务，五官第五党支部对科室的业务发展方向及各项指标进行认真分析总结，决定把科室的发展融入到医院的发展大局中去，充分利用我院“大健康”平台，在健康宣教、患者随访、全生命周期健康服务等方面进行业务拓展，优化就诊流程，提升患者就医体验，努力在医疗、教学、科研中做出成绩、做出特色，不断推动各项工作取得新的成绩。（宣传科）
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