外科第七党支部是全院率先开展党建创新科务会的支部，通过开展党建创新科务会，支部全体医护人员的思想意识与医院发展方向达到高度统一，提升支部的凝聚力和战斗力，增强了科室核心竞争力。外科第七党支部书记、乳腺甲状腺外科副护士长赵洁华表示，支部在院党委领导下，按照院党委高质量发展战略指引，统一思想，践行“人民至上、生命至上、人民医院为人民”的服务理念，将进一步促进学科发展，积极推动亚专科建设，做到临床与科研工作双翼齐飞；加大高端人才引进力度，努力打造高素质的专业团队，积极开展新技术新项目以适应群众对医疗的新需求；进一步健全乳腺、甲状腺疾病健康管理平台建设，加强医联体合作与健康管理平台推广工作，通过“大数据”及“互联网+”等高科技手段推动全民主动健康。此外，外科第七党支部还积极推进三甲复审各项工作任务，以评促建、以评促改，全面提升支部所在科室的医疗服务能力和水平，不断打造科室品牌，助力科室发展再上新台阶。

五官第二党支部自今年4月底以来，共开展了3期党建创新科务会，通过这种创新的科务会形式，支部所在视光科全体医护人员进一步统一思想，凝心聚力，让党建引领始终成为推动业务工作创新发展、持续进步的鲜明旗帜，有力促进党建和业务高质量发展的双提升。五官第二党支部书记、视光科副主任蓝方方表示，结合院党委三大高质量发展战略以及当前形势下眼睛和视光专业的发展特点，科室对业务及各项指标进行认真分析总结，深挖业务与党建的结合点，找准契合点，创建独特的党建品牌，充分发挥党组织对业务的引领作用。科室将进一步改进工作及服务流程，不断改善就医体验，并通过开展近视防控眼健康管理、标准化建设、三甲复审等工作以及“我为群众办实事”的义诊活动等，持续推进党建与业务深度融合，不断推动各项工作迈上新台阶。

邕武医院第一党支部通过开展党建创新科务会，坚持以党建为引领，促进党建与业务创新工作深度融合，构建适应新时代发展的后勤核心文化。邕武医院第一党支部书记、北院院区副院长黄崇彧表示，支部对标我院乳腺甲状腺外科党建创新科务会的优秀案例，结合北院院区大后勤的实际情况开展后勤精神文化建设、制度文化建设和行为文化建设，不断提高工作标准，规范工作流程，坚持“三上一下”（上科室维修、上科室送物资、上科室巡查解决问题、下科室征求意见和建议）的工作制度，做到主动服务，精益求精。通过上述举措，邕武医院第一党支部形成了“安全零事故、节约零浪费、服务满意百分百”的后勤文化理念，建设一流的后勤服务管理团队，助推北院院区实现高质量发展。（院宣）