为深入贯彻落实中央、自治区关于加强公立医院党的建设有关精神，推动院党委“党建引领、文化聚心、学科发展”三大高质量发展战略落地生根，推进支部与科室，党建与业务双轮驱动、同频共振，近日，在院党委的部署下，我院组织医院党总支部书记、党支部书记、中层干部等共同学习观摩了乳腺甲状腺外科党建创新科务会。会后，全院各党支部和科室紧密结合工作实际，通过多形式开展党建创新科务会，掀起推进党建与业务深度融合热潮，推动医院高质量发展。

△党委书记杨建荣在党建创新科务会推介会暨进一步贯彻落实院党委“党建引领、文化聚心、学科发展”三大高质量发展战略动员部署会上强调，要通过党建和业务的深度融合推动三大高质量发展战略落到实处

探索党建创新科务会新路径

党建创新科务会是我院“党建+业务”深度融合的一次生动实践。为发挥以点带面的示范引领作用，在院党委的领导和部署下，经前期摸索，乳腺甲状腺外科先行先试，将院党委“党建引领、文化聚心、学科发展”三大高质量发展战略与科室中心工作同谋划、同部署，以创新科务会为载体，不断总结经验固化成果，打造独特的科室文化，形成协同有序、融合增效的党建与业务双轮驱动的工作格局。

党建引领是基石。如何建设好这个基石？院党委指出，核心在于如何把全院职工的思想、目标和行动统一到“人民至上、生命至上、人民医院为人民”的服务理念上来。在探索党建创新科务会模式中，乳腺甲状腺外科始终把政治理论学习放在首位，在科务会上组织全科医护人员学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会精神以及自治区第十二次党代会精神，通过贯彻党的理论、路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，进一步统一思想，形成落实院党委战略部署和工作措施强大推力。

文化聚心是支撑，尤其是在“两院三区四门诊”的发展格局下，文化建设尤为重要。在探索党建创新科务会模式中，乳腺甲状腺外科围绕不断强化科室人员“国强我强、院强我强；强国有我、强院有我”的信念，通过让大家接受医院文化的熏陶，发动科室人员设计科徽，选出“正能量，团结开心，拼搏创新”的科室口号，提升大家参与科室建设积极性，打造了独具特色的科室文化，营造了“人人为科室、科室为人人”的氛围。

学科发展是目标。按照院党委“科教兴院、人才强院、管理强院”战略部署，乳腺甲状腺外科从科研、教学、人才以及管理等方面着手，一方面定期深入一线就学科建设、人才培养、科室管理等重点问题进行调研，另一方面倾听临床一线心声，对员工关心的问题、临床需要解决的问题进行收集反馈。同时，借助广西医学科学院平台优势，创新学科发展路径，不断优化服务流程，提高就医体验，推动学科发展迈上新台阶。

党员占比从原有的32.1%到目前的37.5%；病区实现桃源院区、东院院区、北院院区的全覆盖，床位从原有的56张增长到85张；科研上，被评为广西多学科协作健康管理人才小高地……以党建创新科务会为切入点，乳腺甲状腺外科通过党建与业务双轮驱动，收获了学科发展新气象。

掀起推进党建与业务深度融合热潮

在观摩学习乳腺甲状腺外科党建创新科务会后，全院各党支部和科室掀起探索党建创新科务会新模式的热潮，并结合科室实际，找准切入点，着力推进党建与业务深度融合，切实转化院党委“党建引领、文化聚心、学科发展”三大高质量发展战略实际行动，推动医院高质量发展。

妇产科第一党支部近日召开了党建创新科务会，组织学习了习近平总书记系列重要讲话精神和全国两会精神，并发动科室人员针对工作环节及学科发展提出宝贵的意见和建议。妇产党总支部、妇科主任赵仁峰表示，未来将常态化开展党建创新科务会，建立抓党建与抓业务“双责任清单”，每个季度调查落实情况。同时，积极推动“健康管理平台”的使用，持续加强员工之间、部门之间的沟通交流，让大家为科室发展献言献策，推动三大高质量发展战略落实到实处。

“门诊部定期开展服务礼仪以及与医患沟通的技能培训，意在不断提高服务水平，增强医护人员主动服务意识，让大家把‘人民至上、生命至上、人民医院为人民’落实到实际行动中来”。门诊党总支部、门诊部副主任（主持工作）刘妮平说，通过开展党建创新科务会，进一步推动科室文化和精神文明建设，增强科室医护人员凝聚力，更好地为患者提供优质医疗服务。

“我们要求全体员工将思想、目标和行动统一到院党委各项决策部署，坚定不移推进党风廉政建设，不断提高政治站位和政治执行力，增强工作责任感。”药械党总支部书记、药学部主任陈晓宇介绍，药械党总支所辖药学部、器械科、营养科等科室分别于3月下旬至4月上旬先后召开了党建创新科务会，并结合院党委近期关于党风廉政建设和反腐败工作部署和工作实际，要求全体员工在药品耗材及医疗设备采购环节增强廉洁自律意识和底线意识，把好廉政关。

“通过开诚布公地对科室事务进行讨论，让大家踊跃提出意见和建议，提高了大家对科室事务的积极性，增强责任意识。”临床肿瘤中心党总支部书记、临床肿瘤中心放疗二病区主任陆合明表示，在党建创新科务会中，通过围绕中心抓党建、抓好党建促业务，组织科室全体医护人员进一步加深对党的理论、路线、方针、政策的理解，提高了对院党委三大高质量发展战略的认识，并做到与学科发展紧密结合、融会贯通。

机关后勤党总支所辖支部和科室先后按党建创新科务会模式召开支部会和科务会20多次。机关后勤党总支部书记、统战部主任覃婷婷认为，党建创新科务会意义重大，只有始终把党建工作摆在突出位置，贯彻落实加强公立医院党的建设相关文件，围绕医院中心任务，突显出战斗堡垒和先锋模范作用，才能高效高质量完成院党委交给职能后勤部门的各项任务，实现支部和科室的工作稳中求进，行稳致远。

按照院党委的统一部署，全院各党支部和科室将不断推广完善党建创新科务会模式，以党建为基石，文化为支撑，学科建设为目标，进一步贯彻落实三大高质量发展战略，推动医院高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。（院宣）