7月20日至21日，我院举行2023年度新员工及住培学员入职仪式暨岗前培训，党委书记杨建荣，党委副书记、院长黎君君等党政领导班子出席仪式‍并进行授课，部分职能科室负责人及405名新员工、274名住培学员参加培训，授课环节由副院长熊滨主持。

入职仪式：

凝“新”聚力，开启新征程

7月20日上午，在入职仪式上，杨建荣代表医院领导班子对新员工和新住培学员的到来表示欢迎。他指出，在院党委“党建引领、文化聚心、学科发展”三大高质量发展战略的引领下，医院进入“顶天立地”的建设发展新阶段，他希望新员工和新住培学员们要提站位、弘正气，勤学思、炼本领，惜机遇、逐梦想，在医院二次腾飞的征程上奋勇前进。

薪火传承守初心，凝心聚力担使命。在随后的授予仪式与传承仪式上，杨建荣、黎君君分别为新员工及住培学员代表授予工服、听诊器，医学专家黄顺荣、李荣祝、李敏、乔世辉代表授纪念书籍。新员工们从中感受医学庄严使命，传承白衣志向，“仁爱、敬业、精诚、创新”的医院精神得以诠释。

杨建荣带领全体人员作入职宣誓，铿锵有力的声音彰显着新时代中国青年的有力承诺。随后，新员工及住培学员代表进行《青春啊，我的青春》主题朗诵，发出敢为人先、积极进取的青年誓言。

授课环节：

成风化人，勉励同行

在授课环节，杨建荣以《文化聚心强共识 成风化人汇合力》为题，从医院三大高质量发展战略出发，向新员工介绍了院党委以党建为引领，在医院发展大局、文化建设和学科发展等方面的工作推进和取得的成效。他表示，文化建设是医院生命力、创造力和凝聚力的重要体现，其传承与创新是促进医院持续健康稳定发展的重要保证，希望新员工在建设高水平医院的征途上，以党建为引领，坚定理想信念，增强使命意识，在树立文化认同的思想进程中丰富医院文化建设内涵，承医道、修医德、炼医术，在高质量发展新征程中奋力谱写新篇章。

黎君君以《开放多元，唯贤是举》为题进行授课。他围绕医院发展、学科建设、科研教学和医院管理等方面，回顾我院不断奋斗、砥砺前行的光辉历程，并寄语新员工要树立角色转变意识、主动学习意识和责任意识，为医院高质量发展建设添砖加瓦。

纪委书记梁治平以《人生的扣子从一开始就要扣好》为题进行授课，向大家深刻阐明新形势下反腐败斗争的新任务、新要求，勉励新员工严守底线，构建医院风清气正的良好政治生态。

授课期间，新员工还聆听了以“慎独自律防微杜渐”为主题的道德讲堂，通过“诵经典、学模范、省自身、谈感想、心寄语、送吉祥”等环节开启道德感悟之旅，为激励大家廉洁自律、清正奉公增添了精神动力。

随后，各相关部门相继为新员工介绍患者安全管理及医疗质量与安全核心制度、医疗相关法律法规、医院科研制度、信息系统及网络知识、工会理论知识、医疗保险政策、胸痛中心知识及CPR培训、器官捐献、院感知识、医患沟通、母乳喂养与技能、压力与情绪管理、人力资源管理等内容，授课丰富实用，讲述生动形象，为新员工快速融入岗位工作打下坚实基础。

实地参观：

感悟奋斗进程，树立安全意识

在参观院史馆环节，新员工近距离感悟了医院八十二年发展历程。随后，新员工将心愿卡投进院史馆的“梦想驿站”，播下理想种子。

为营造良好的医院消防安全环境，培训内容还涵盖了安全生产、消防安全及演练，进一步提高新员工安全生产意识，提高应对突发情况的处置能力。

凝聚新力量，展望新征程。本次岗前培训旨在帮助新员工进一步了解医院文化，熟悉岗位职责。新员工们纷纷表示，将坚守初心使命、踔厉奋发，迈开坚定的步伐，贯彻落实医院三大高质量发展战略，为医院二次腾飞贡献力量。

（石雯 马婷婷/文  李铮诚/图）